人行市中心支行: 加强党建促发展 控权明责防风险

2017-05-23 11:07:53 来源:葡京娱乐日报

人行市中心支行不断改进党建工作机制,创新党建工作形式,探索出党建工作和业务工作相结合的新思路、新方法,将抓党建、抓廉政、促履职、促业务作为工作目标,进一步强化各党支部的主体责任和纪检监察部门的监督责任,党建促业务工作有新提升。

 

抓重点突出党建主体责任

 

人行市中心支行党委注重创新引领,构建“立体”党建工作流程,压实党建主体责任,开列“五张清单”,着力加强“五项建设”,实现了党建工作与业务工作齐抓共管、相互促进,行风行貌发生了巨大变化。

 

人行市中心支行制定《2016-2020年党建工作规划》,研究出“五个一”党建工作法,明确“五位一体”党建工作流程与参与主体,注重权力清单、责任清单和风险清单的执行情况,重点说明承担的责任、拥有的权力、保证权力按制度程序运行的措施,进一步强化意识形态责任制落实,确保党建主体责任分得清、做到位。

 

人行市中心支行以开展“两学一做”专题教育活动为契机,进一步确权明责倡廉,组织开展“两学一做”学习教育专题研讨会,行领导为党员干部上党课、专题辅导,班子成员之间和分管部门间谈心谈话,开办金融大讲堂,并通过建立党建微信群等方式,及时把党的大政方针、纪律要求和违规违纪案例通报等最新信息进行传播,将党建与廉政教育贯穿始终。

 

人行市中心支行开展“党建制度建设年”活动,开列党建制度废改立清单,明确责任人和时限,共梳理各项党建规章制度79个,新制定23项,修订9项,废止1项,“制度治党”和“制度管总”的效应初步显现。人行市中心支行研究制定《党建工作考核管理办法》,首次启动党建工作年度考核,以量化的指标和百分制来衡量科室负责人履行“一岗双责”情况,促进基层党建工作日趋规范化、制度化,确保党建主体责任考核落得实。

 

重实效党建与业务互为支撑

 

人行市中心支行以党建与业务结合、形势与任务结合、政策与需求结合为工作思路,明确“三步走”战略发展方向,树立“四大目标”,坚守“四条底线”,运用“四大机制”,围绕“六大工程”,力促党建与业务互为支撑,全年业务工作亮点纷呈。

 

围绕“大数据”思维实现信息共享,与政府相关部门、金融机构等26个单位签署了经济金融信息共享交换协议,有效提升数据信息的利用率;围绕“大调研”活动提高服务水平,完成特色研究、专题调查和重点课题,调研成果及时上报,并创建《工作专报》方式直报市委市政府,为地方党政决策提供了较为全面的参考依据;围绕地方实际创新开展工作,充分运用“互联网+”技术,实现社保资金电子缴费全覆盖,电子缴费户数达到97.2%,与市职业技术学院共建全市首家“诚信教育基地”,在学院部分专业试开《现代征信学》选修课;围绕宣传媒介提升人行形象,充分利用“三刊两课”五个平台,被评为葡京娱乐市优秀信息工作集体,在全市128个信息直报点中位列第八名、驻市单位第一名。

 

谋发展以廉政建设为发力点

 

人行市中心支行将廉政要求作为行为底线融入日常工作,把带头履职,抓好班子带好队伍作为落实全面从严治党的第一目标,把党风廉政建设作为提升党建工作的一项重要基础,推动查找、剖析、解决问题进而转化为成果应用。

 

人行市中心支行严格落实党风廉政建设两个责任,建立权力运行机制,进一步厘清主体责任清单,从思想、理念、方法、纪律上落实好各部门的主体责任;严格执行中央八项规定精神,深化“四风”整治,纪检监察办公室通过发布廉政提示、案件集中分析定性会等常规性活动,将廉政浸润于日常;严格落实反腐败工作要求,将廉政承诺与履职、廉政谈话、内控和各部门党风廉政工作、要害岗位半年考评等相结合,规范开展纪委执法监察和评议,创建反腐倡廉“大监督”协作机制;严格开展反腐倡廉警示教育,有力促进党风廉政建设责任制的落实,切实加强风险提示。(文言 张晓剑)

 

[责任编辑:李珈竹]

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